# Asiento vacante, solo esperando a que vengas #
Abriendo la puerta a los talentos de la industria cerámica·Construyendo un futuro brillante para los alfareros
Quédate quieto
Siempre eres solo una audiencia
El escenario está preparado para ti
Bienvenido a mostrarte
¡Vamos!
¿Qué estás esperando?
1
Azulejos de conejo blanco
Fundada en 1999, White Rabbit Ceramics es una moderna empresa de cerámica arquitectónica a gran escala con influencia en China e incluso en el mundo. Se especializa en la producción y venta de revestimientos exteriores, mosaicos y revestimientos interiores y pisos. Tiene cinco bases de producción ecológica en Guangdong, Hunan y Guangxi y 45 líneas de producción inteligentes. Ha recibido numerosos honores, como Marca famosa de la provincia de Guangdong y Empresa nacional de alta tecnología. Los productos se exportan a más de 50 países y regiones del sudeste asiático, Medio Oriente, Europa y Estados Unidos, e incluso la industria los considera el campeón invisible en el campo de los mosaicos y revestimientos exteriores. En 2021, White Rabbit Ceramics innovará y se desarrollará, y su fuerza seguirá liderando. Ingresará con fuerza al campo de los revestimientos y pisos, construirá un sistema integral de productos de revestimientos exteriores, mosaicos, revestimientos y pisos. y realizar verdaderamente la aplicación integrada de las baldosas cerámicas. Y con la fuerza de una imagen de marca juvenil, salió del círculo para crear una súper marca IP Energy Rabbit, ¡que ha atraído a innumerables fanáticos!
★Beneficios de la empresa:
Además del trabajo, nos preocupamos más por la felicidad de nuestros empleados~
Nos preocupamos por tu protección:
Compre un seguro social en Foshan tan pronto como se una a la empresa para brindar múltiples protecciones para su salud y seguridad.
Nos preocupamos por tu alimentación:
Almuerzo gratuito, nutritivo y delicioso, equipado con frigorífico, microondas, horno eléctrico, cafetera y ocasionalmente té de la tarde.
Nos preocupamos por tu crecimiento:
Se llevan a cabo sesiones de formación interna irregulares y sesiones de intercambio para crear oportunidades de desarrollo para los empleados.
Nos preocupamos por tus ingresos:
Salario básico + salario por desempeño + bonificación, cada uno de sus esfuerzos será visible para la empresa.
/>
Prestamos más atención al equilibrio entre trabajo y descanso:
Cerramos los domingos y tenemos vacaciones anuales pagadas, para que puedas cuidar de tu familia después del trabajo.
✿ 2 seguidores del proyecto
Requisitos del puesto:
Título de escuela secundaria técnica o superior, conocimientos de informática, familiarizado con los sistemas ERP, serio, cuidadoso, trabajador y responsable, con buenas habilidades de comunicación y comprensión, dedicado al trabajo, se prefiere experiencia laboral relevante.
Responsabilidades laborales:
De acuerdo con los requisitos del cliente, coordinar, rastrear e implementar pruebas de productos, programación de producción, progreso del procesamiento y brindar comentarios oportunos a la empresa. Realice un seguimiento de la preparación de información relacionada con el proyecto, contabilidad del libro mayor, revisión de documentos, solicitud de facturas, etc.
Salario: 4500-5000, un día libre, seguro social al incorporarse, almuerzo incluido.
Lugar de trabajo: Foshan
✿ 1 Diseñador de aplicaciones
Requisitos del puesto:
1. Diploma universitario o superior, con especialización en diseño. Competente en el funcionamiento de Coreldraw, Photoshop, 3DMAX y otros programas de diseño;
2. Tener buenas habilidades de comunicación. Le encanta el diseño y está familiarizado con varios tipos de materiales decorativos, y puede completar representaciones de forma independiente.
Responsabilidades laborales:
Diseño de representación de aplicaciones de coincidencia de productos. Mantenimiento de plataforma de inicio 3D y creación de diseño de renders de página de inicio.
Salario: 8.000-12.000, un día libre, seguridad social al incorporarse, almuerzo incluido.
Lugar de trabajo: Foshan
✿ Inspección de calidad y servicio postventa
Requisitos del puesto:
Hombre con educación media o superior, entre 30 y 48 años, familiarizado con la calidad del producto. Se ha desempeñado como director o superior en una fábrica de cerámica y ha trabajado en el servicio postventa durante más de 1 año. Tener conocimiento de los problemas rutinarios de la construcción, pensamiento rápido y buenas habilidades de comunicación.
Salario: 7000-8500, un día libre, seguro social al incorporarse, almuerzo incluido.
Lugar de trabajo: Foshan
✿ Inspección de calidad y servicio postventa
Lugar de trabajo: Foshan
✿ Supervisor/Especialista de Auditoría
Sin límite de 2-3 hombres y mujeres, salario negociable
Responsabilidades laborales:
(1) Ayudar al ministro a construir y mantener el sistema de control interno;
(2) Realizar periódicamente controles aleatorios y auditorías sobre la implementación del sistema de control interno del grupo y proporcionar orientación;
(3) Recopilación, clasificación y evaluación de cuestiones de auditoría en formularios de reembolso de gastos, formularios de solicitud de pago y otros documentos;
(4) Análisis, seguimiento, supervisión y gestión de la gestión de costos de adquisiciones, etc.
;
(5) Supervisión e inspección del cumplimiento de los indicadores de tareas de cada departamento del grupo
(6) Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores de manera oportuna.
Requisitos laborales:
(1) Licenciatura o superior, con especialización en finanzas, finanzas, auditoría o carreras afines
(2) Se dará prioridad a aquellos con 1 año o más de experiencia en puestos relacionados con contabilidad y auditoría
;
(3) Se dará prioridad a la obtención de un certificado de cualificación junior en contabilidad/auditoría
;
(4) Tener conocimientos financieros y contables básicos y tener cierto pensamiento financiero
(5) Fuertes habilidades de comunicación y comprensión, trabajo meticuloso y concienzudo, principios sólidos, buena capacidad de ejecución y calidad profesional.
(6) Competente en el uso de software de gestión de software de oficina de uso común y capaz de realizar de forma independiente la producción de informes y el análisis de datos;
(7) Familiarizarse con las operaciones comerciales básicas del sistema ERP.
Lugar de trabajo: Doumen, Zhuhai
✿ Especialista en Desarrollo
Responsabilidades laborales:
(1) gestión de IP del cliente ERP, mantenimiento de módulos del sistema, ingreso de información del usuario, permisos de usuario e información relacionada
(2) Recopilar y organizar las opiniones y sugerencias sobre el uso del sistema ERP de los departamentos usuarios, formar documentos de desarrollo y participar en el desarrollo.
(3) Manejar los problemas relacionados encontrados durante el uso diario del sistema ERP
(4) apertura de cuentas de usuario de ERP y gestión de permisos, y capacitación sobre el uso del sistema ERP para la incorporación de empleados
(5) Gestión del estado operativo de los equipos de la sala de ordenadores y copia de seguridad de los datos del servidor
;
(6) Mantenimiento y reparación de las instalaciones de la red informática de la empresa y de las instalaciones y equipos relacionados con el ERP;
(7) Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores de manera oportuna.
Requisitos laborales:
(1) Especialidades relacionadas con informática, comunicaciones y electrónica, título universitario o superior;
(2) Competente en los lenguajes C# y asp.net;
(3) Competente en el uso de tablas, almacenamiento y activadores de bases de datos SQLserver;
(4) Familiarizado con el sistema ERP, el sistema OA u otro software de gestión empresarial
(5) Capacidad para cooperar para completar el diseño y la implementación de la arquitectura del sistema;
(6) Tener buenas habilidades de comunicación y espíritu de trabajo en equipo;
(7) ComunicaciónGran capacidad de comprensión, trabajo cuidadoso y concienzudo, principios sólidos, buena capacidad de ejecución y calidad profesional.
Lugar de trabajo: Doumen, Zhuhai
Información de contacto①
Dirección: A02 White Rabbit Ceramics, Distrito Este, Base de la Sede de Cerámica de la Ciudad de Nanzhuang, Ciudad de Foshan
Sra. Zhou 17727339808, correo electrónico: carrera@baitu.cc
Información de contacto②
Dirección: No. 14, Chisan East Road, ciudad de Doumen, distrito de Doumen, ciudad de Zhuhai
Número de contacto de contratación: 0756-5785857 13727005525 (WeChat ling13727005525)
Correo electrónico de entrega del currículum de la Sra. Zeng: 178033699@qq.com
2
Azulejos cerámicos Jinsi Yuma
✿Gerente comercial del canal OEM de pizarra dorada K
Requisitos del puesto:
1. Hombre o mujer, título universitario o superior, más de 1 año de experiencia laboral relevante;
2. Tener una excelente sensibilidad al mercado y capacidades de integración de recursos, así como fuertes habilidades de comunicación y negociación;
3. Responsable de las ventas del canal de pizarra y de encontrar socios de ventas de pizarra OEM adecuados;
4. Gestionar y mantener las relaciones con los clientes para garantizar una cooperación fluida con los clientes.
✿ Diseñador de pantalla
Requisitos del puesto:
1. No hay límite para hombres o mujeres, menores de 35 años, título universitario o superior;
2. Se dará prioridad a los solicitantes con habilidades artísticas, conocimiento de materiales de decoración y experiencia en el diseño de salas de exposiciones de marcas.
✿ Profesor de Formación en Escuelas de Negocios
Requisitos del puesto:
1. Hombre o mujer, título universitario o superior, edad menor de 35 años, sin límite de industria;
2. Tener buenas habilidades de comunicación, expresión y pensamiento lógico;
3. Competente en el uso de software de oficina (PPT/word/EXcel);
4. Puede adaptarse a viajes de negocios.
✿ Especialista en planificación de redacción publicitaria
Requisitos del puesto:
1. Sin límite de hombres o mujeres, menores de 35 años, lengua y literatura china, noticias.Se dará prioridad a las carreras mayores;
2. Se prefieren los solicitantes con 1 año o más de experiencia laboral en el mismo puesto en la industria de la cerámica, con fuertes habilidades de escritura, amor por el trabajo de escritura y una gran capacidad creativa.
✿ Diseñador gráfico
Requisitos del puesto:
1. Sin límite de hombre o mujer, título universitario o superior, 2 años de experiencia en el mismo puesto;
2. Responsable de la producción de creatividad visual de la marca y del diseño de materiales publicitarios (cuadros publicitarios, álbumes, páginas plegables, adhesivos para ladrillos, etc.);
3. Responsable del diseño de materiales, instalación y seguimiento de la reunión anual de la sede, eventos grandes y pequeños, y materiales de eventos personalizados para tiendas terminales;
4. Responsable del diseño de carteles de productos, carteles relacionados con días festivos, puntos calientes y eventos de gran escala.
✿ Recepcionista de recepción
1. Mujer, altura igual o superior a 158 cm, edad entre 18 y 32 años, título de escuela secundaria técnica o superior;
2. Buena imagen y temperamento, buenas habilidades comunicativas, practicidad y sentido de responsabilidad.
El salario para los puestos anteriores es negociable. Una vez contratado, el trato será favorable. ¡La empresa ofrece seguridad social, obsequios navideños, comidas de trabajo, viajes anuales, capacitación remunerada y otros beneficios!
Contacto: Sra. Qin 18707652467 Correo electrónico: 1194605517@qq.com
Contacto: Sra. Yuan 13929968235 Correo electrónico: 237791115@qq.com
Lugar de trabajo: Sala de exposiciones Jinsi Yuma, edificio C4, Cihai International, ciudad de Nanzhuang, distrito de Chancheng, ciudad de Foshan
3
Mosaico de campeón
Tocando el tambor para conquistar generales y compartir la gloria
★Beneficios de la empresa:
1. Paga seis seguros y un fondo nada más incorporarte a la empresa y ten los fines de semana libres;
2. Proporcionar subsidios para comidas, subsidios para transporte, vacaciones anuales, licencia por matrimonio, licencia por maternidad, vacaciones legales y beneficios diversos;
3. Realizar periódicamente actividades culturales corporativas y actividades de formación y desarrollo al aire libre con diferentes temáticas;
4. Disfrutar de los dividendos de beneficios de la empresa y de los canales de promoción laboral.
Centro de Compras Estratégicas
✿ Responsable de Área de Ventas/Gerente de Inversiones
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. De acuerdo con el plan de ventas anual/trimestral/mensual de la marca, hacer un buen trabajo en el desarrollo y mantenimiento de los distribuidores y completar las tareas de desempeño planificadas;
2. Tres años o más de experiencia en ventas en la industria, se dará prioridad a aquellos con recursos de clientes de marcas reconocidas y experiencia en la industria cerámica;
3.Aquellos con el título anterior pueden aceptar el despliegue regional en todo el país.
Salario:
Se garantiza que el ingreso mensual será de más de 15 000 RMB, se pagarán seis seguros y un fondo al unirse a la empresa, y podrá disfrutar de escapadas de fin de semana y beneficios vacacionales
Persona de contacto: Sra. Zheng/Sra. Pan
Tel: 15051532620/15102011201 (mismo número en WeChat)
Envío de currículum vitae: hr@champion-tile.com.cn, tenga en cuenta "Posición de la solicitud + Nombre" en el asunto del correo electrónico.
Dirección: Champion Tile, piso 19, edificio T11, Smart New City, No. 28 Jihua 1st Road, distrito de Chancheng, ciudad de Foshan.
4
Nueva empresa Henglong
Xinhenglong Ceramics Enterprise se estableció en 1998 y tiene su sede en la ciudad de Nanzhuang, distrito de Chancheng, ciudad de Foshan. En 2017, el campeón olímpico Sun Yiwen fue contratado como portavoz de la marca y, en 2019, logró un crecimiento frente al mercado con su "poder ascendente". La visión de New Henglong es convertirse en el "IKEA de la cerámica", brindando a los usuarios una gama completa de productos cerámicos de alta calidad y buena relación calidad-precio y espacios decorativos creativos. ¡La empresa se encuentra en una etapa de rápido desarrollo y lo invitamos sinceramente a unirse a nosotros!
★Beneficios de la empresa:
1. Salario por puesto competitivo + recompensas por desempeño + bonificación por sobreproducción;
2. Mecanismo de planificación y promoción de carrera para el desarrollo dual profesional + directivo;
3. Espacio de oficina cómodo, vacaciones pagadas, viajes anuales, celebraciones de cumpleaños, etc.
Nueva cerámica Henglong: ¡Poder ascendente! Buscándote a ti que siempre estás mejorando
✿ Planificación de redacción publicitaria: 1-2 personas
Responsabilidades y requisitos laborales:
Familiarizado con las operaciones de nuevos medios, con experiencia laboral relevante en redacción publicitaria, planificación, medios, videos cortos, etc., entusiasta de la creatividad, excelentes habilidades de escritura, poseedor de cierta estética y perspicacia, dispuesto a aceptar cosas nuevas y valiente en la innovación.
✿ Diseño gráfico: 1-2 personas
Responsabilidades y requisitos laborales:
Buscamos diseñadores que dominen el diseño gráfico, estén familiarizados con diversos software de diseño, tengan una fuerte expresión visual, puedan combinar perfectamente redacción y gráficos y tengan una rica experiencia en la industria o diseñadores transfronterizos.
Si está postulando, envíe su currículum a: 7428590@qq.com Indique el puesto al que postula y su nombre
Contacto: Sr. Zeng 13928580857
Dirección: Foshan, provincia de GuangdongZidong South Road, ciudad de Nanzhuang, distrito de Chancheng (nueva empresa Henglong)
5
Foshan Nile Building Materials Co., Ltd.
✿ 8 gerentes de ventas regionales
(Guangdong y Guangxi, Zhejiang y Anhui, Shandong y Jiangsu, Hunan y Hubei, Fujian y Jiangxi, Beijing y Tianjin, las tres provincias del noreste y el noroeste)
Responsabilidades y requisitos del puesto:
1. Edad entre 25 y 42 años, con más de un año de experiencia en ventas en la industria de materiales cerámicos de construcción o experiencia en canales de ingeniería. Se dará prioridad a aquellos con experiencia en ventas en cerámica de marca y ladrillos antiguos modernos;< /p>
2. Responsable de mantener los recursos existentes de los clientes mientras desarrolla nuevos recursos de ventas para la empresa y completa las tareas de ventas.
✿ 2 gerentes de ventas de ingeniería
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. 30-45 años, más de tres años de experiencia en negocios de ingeniería en la industria de materiales de construcción, se dará prioridad a aquellos con recursos de clientes, el salario también se puede negociar en función de los recursos;
2. Utilizar varios canales para expandir el negocio de ingeniería y mejorar el desempeño de ventas de la empresa;
3. El departamento de ingeniería recopila y desarrolla información de canales, establece relaciones de cooperación estables y a largo plazo con desarrolladores inmobiliarios, empresas de ingeniería de decoración, empresas de diseño, etc. para ampliar los canales de venta de proyectos de ingeniería.
✿ 6 asistentes comerciales de ingeniería
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. Se dará prioridad a más de medio año de experiencia en ventas de ingeniería, familiarizados con el proceso de ingeniería de la industria de materiales de construcción y aquellos con la capacidad de desarrollar proyectos individuales de forma independiente
2. Recién graduados aplicables, título de escuela secundaria técnica o superior, especialidad en marketing preferida, personalidad alegre, con los pies en la tierra y estable, con intención a largo plazo de dedicarse a las ventas de ingeniería.
✿ 3 vendedores de venta directa
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. 25-40 años, más de medio año de experiencia en ventas en la industria de materiales de construcción;
2. Tener buenas habilidades de comunicación y expresión y una gran capacidad para soportar la presión;
3. Combinado con la promoción de casas, villas, bienes raíces comunitarios y otros negocios de decoración del hogar, cooperación con empresas de decoración, institutos de diseño y contratación de inversiones de venta directa y otras cooperaciones multicanal centradas en las baldosas cerámicas; y productos sanitarios vendidos directamente por la empresa.
✿ 3 vendedores de tablas grandes
Responsabilidades y requisitos laborales:
1. 25-40 años, con más de un año de experiencia en ventas en la industria de materiales de construcción, se dará prioridad a aquellos con experiencia en ventas generales de hogar o a gran escala;
2. Familiarizarse con varias marcas de la industria cerámica, desarrollar clientes de pizarra para la empresa y completar tareas de ventas;
3. Buenas habilidades de comunicación y negociación, gran capacidad de aprendizaje;
4. Tener sólidas capacidades de desarrollo y mantenimiento de clientes y establecer buenas relaciones con ellos.
Dirección de la empresa: Nile Grand, Edificio 1, No. 11, Zinan Road, Zinan Village, Nanzhuang Town, Chancheng District, Foshan City (junto al Parque Cultural Zinan)
Persona de contacto: Sra. Peng/Sra. Zheng,
Número de contacto: 0757-66880886-501 13827724373/13927701720 (Este es un ID de WeChat, no un número de teléfono. Puede agregarlo directamente y enviar su currículum a WeChat. El salario específico de cada puesto es negociable
Correo electrónico: ncbm.hr@nirogroup.com (también puedes enviar tu currículum al correo electrónico si estás interesado)
6
Cerámica de diamante
Foshan Diamond Ceramics Co., Ltd. es una empresa a gran escala especializada en la producción y operación de productos cerámicos arquitectónicos, que se formó a través de reformas profundas de Guangdong Fotao Group Diamond Ceramics Co., Ltd. y Foshan. Diamond Ceramics Co., Ltd. muchas veces. La empresa tiene una sólida solidez financiera y una estructura de gobierno corporativo estandarizada y eficiente. La empresa tiene una historia de 60 años de producción y operación de cerámica arquitectónica. Está ubicada en Shiwan, distrito de Chancheng, ciudad de Foshan, la capital cerámica del sur, y tiene ventajas únicas en transporte, información, tecnología y otros grupos industriales.
Los productos de la empresa incluyen principalmente baldosas de mármol, revestimientos vidriados para interiores, baldosas antiguas de porcelana y de masa completa, baldosas de porcelana resistentes al desgaste, baldosas pulidas y otros productos. Los productos de las principales marcas de la empresa, "Diamond", "White Goose" y "Grandecor", se producen de acuerdo con los estándares internacionales. En 1996, fue la primera en obtener la certificación del sistema de calidad nacional e internacional ISO9002 en la industria cerámica para la construcción de China, con la certificación. creencia de que "la buena calidad dura para siempre" Como lema de la marca, asume como su propia responsabilidad la innovación de la cerámica ecológica y respetuosa con el medio ambiente de China, la creación de mejores productos y la prestación de mejores servicios para el mercado y los clientes.
✿ Subgerente de Departamento
Requisitos del puesto:
Género: No hay límite de hombre o mujer
Edad: Menos de 40 años
Educación: Licenciatura o superior
Especialidades: Administración de Empresas, Recursos Humanos, Finanzas e Impuestos, Medios
✿ Gerente de Ventas Nacionales
Requisitos del trabajo:
Género: Masculino
Edad: Menos de 40 años
Educación: título universitario o superior, fuerte liderazgo organizacional, espíritu de trabajo en equipo, gran conocimiento del mercado, más de 3 años de experiencia laboral en la industria de la cerámica para la construcción; se dará preferencia a aquellos con experiencia en la operación de marcas cerámicas independientes.
✿ Gerente de Ventas en el Extranjero
Requisitos del puesto:
Género: No hay límite de hombre o mujer
Licenciatura o superior, nivel de inglés 6 o superior
Poder comunicarse de forma independiente con los clientes en inglés, explicar productos y firmar contratos; dominar el proceso de exportación y realizar negocios de exportación de forma independiente a través de exposiciones o plataformas en línea; tener buenas habilidades de comunicación y coordinación y habilidades de análisis de mercado; .
✿ Diseñador de aplicaciones de productos
Requisitos del puesto:
Género: No hay límite de hombre o mujer
Edad: Menos de 35 años
Educación: título universitario o superior,
Poder operar CAD y 3DMax de manera competente, tener más de 2 años de experiencia en diseño de espacios y tener buena creatividad y pensamiento espacial; ser capaz de completar de forma independiente el diseño general y diseñar casos individuales. Se dará prioridad al estudio de diseño independiente.
✿ Diseñador gráfico
Requisitos del puesto:
Género: No hay límite de hombre o mujer
Edad: Menos de 35 años
Educación: título universitario o superior,
Familiarizado con el funcionamiento de PS, CDR, CAD, con más de 2 años de experiencia en diseño gráfico, competente en publicidad, cajas de luz y diseño gráfico de empaques, aquellos que estén familiarizados con la experiencia en el diseño de productos cerámicos para paredes y pisos, y que tengan experiencia en el diseño de productos cerámicos para paredes y pisos; Se prefieren sus propios creativos independientes en el diseño de productos.
✿ Especialista en planificación y promoción de nuevos medios
Requisitos del puesto:
Género: No hay límite de hombre o mujer
Edad: Menos de 30 años
Educación: título universitario o superior, sólidas habilidades de expresión lingüística, gran capacidad de planificación y ejecución de eventos, creatividad sobresaliente, bueno para crear temas y guiar a los usuarios para que participen en interacciones, y experiencia en promoción y marketing de plataformas de comercio electrónico móvil.
✿ Empleado
Requisitos del puesto:
Género: No hay límite de hombre o mujer
Edad: Menos de 30 años
Educación: título universitario o superior,
Estar familiarizado con la gestión de la oficina y los procesos de trabajo, trabajar cuidadosa y concienzudamente, tener un fuerte sentido de responsabilidad y tener fuertes habilidades de expresión oral y escrita y asistencia en equipo.
Todos los puestos de contratación mencionados anteriormente están cerrados según los días festivos nacionales y cuentan con cinco seguros y un fondo de vivienda.
Persona de contacto: Sra. Wang Tel: 82276388, 18929963948 Persona de contacto: HuangNúmero de contacto estudiantil: 82274992, 13411832680
7
Cerámica Guosheng y Cerámica Amari
"Guosheng Ceramics" y "Amari Ceramics" son las dos marcas principales creadas por Guangdong Yuhui Group con una gran inversión e implementan la estrategia de desarrollo de marca de diferencias culturales, diferencias de diseño y color, etiquetas inferiores independientes y empaques independientes. Yuhui Group tiene un capital registrado de 100 millones de yuanes y cuenta con 5 conjuntos de líneas de producción modernas (Xinxing) y tres conjuntos de líneas de pulido (Nanzhuang). La calidad estable y el alto costo son las etiquetas distintivas de la compañía. El almacén de 50.000 metros cuadrados y la recogida en un solo lugar de Huaxia pueden ofrecer a los clientes los servicios logísticos más convenientes.
"Guosheng Ceramics" se centra en el estilo chino, el nuevo estilo chino y el elegante estilo chino.
"Amari Ceramics" se centra en el estilo internacional de moda, el nuevo lujo ligero y moderno.
✿ Gerente Regional/Director de Ventas (varias personas)
Requisitos:
1. Experiencia: dos o más años de experiencia en la industria;
2. Recursos: Tener ciertos recursos del cliente;
3.Edad: 20 ~ 50 años;
4. Género: tanto hombres como mujeres son bienvenidos, se prefieren aquellos con experiencia en la industria y recursos para clientes;
5. Viaje de negocios: Si no tienes las condiciones para viajar, no tienes que viajar.
Información de contacto:
Reanudar entrega: 425320308@qq.com
Número de contacto: 18566366560 (sincronizado con WeChat) Li Sheng.
Dirección del trabajo: No. 7, Edificio 6, Cuarto Anillo, Ciudad de Cerámica de Huaxia, Ciudad de Nanzhuang.
8
Cerámica Loulan
Loulan Enterprise, pionera en la industria de baldosas cerámicas de China, se ha centrado en la fabricación de baldosas cerámicas desde 1993. Después de casi 30 años de arduo trabajo y precipitación, sus productos se exportan a docenas de países y regiones de Europa y Estados Unidos. y disfruta de una reputación internacional. Italia y otras potencias cerámicas compiten. Está a la par de Loulan Enterprises y tiene una posición destacada en la industria. En 2021, Loulan Enterprise traerá cinco baldosas cerámicas de alta gama: "Junxue", "Ai Hui", "Shenglang", "Shunhang" y "Rongyao".La marca ha iniciado un nuevo viaje, pasando de centrarse en la categoría de baldosas con vetas de madera a la producción y venta de todas las categorías de baldosas cerámicas. Después de la transformación, Loulan Enterprise cuenta con 8 líneas de producción avanzadas a nivel internacional, un área de producción de 1000 metros cuadrados y una capacidad de producción anual de más de 100 millones de metros cuadrados. ¡Adopta estándares de calidad internacionales y garantiza la capacidad de producción! ¡Calidad garantizada! ¡Dirección de tendencia garantizada!
La gran sala de exposiciones de lujo, moderna y luminosa de 3.800 metros cuadrados ubicada en Nanzhuang Huaxia Ceramics City está en proceso de renovación. La empresa cuenta con un excelente sistema de remuneración. Además de los salarios, ha establecido un mecanismo de bonificación por desempeño. Los empleados pueden disfrutar de los dividendos de fin de año de la empresa en función de su desempeño. Con una sólida solidez corporativa, operaciones empresariales basadas en plataformas y un mecanismo único de dividendos por desempeño, esta es una plataforma excelente para que usted se dé cuenta de su autoestima.
Actualmente, sus marcas Rongyao, Shunhang, Aihui y Junxue están contratando excelentes gerentes de ventas. Le invitamos a unirse a nosotros.
La información de contacto es la siguiente:
Cerámica Rongyao: Sr. Wu 13726697866
Cerámica Shunhang: Sr. Yu 18923171348
Cerámica Junxue: Sr. Wang 13827795196
Cerámica Ai Hui: Sr. Chen 18923109777
Dirección del trabajo: Loulan Enterprise, No. 1, Edificio 1, Third Ring Road, Huaxia Ceramics Expo City, Nanzhuang Town, Foshan City
9
Elemento SINISO New Rock
Xinyansu Marketing Center se estableció en 2020. Es una empresa de personalización de hogares inteligentes para toda la casa construida por Xinjincheng Group con una gran inversión, con el "diseño" como núcleo y la "pizarra" como soporte. La empresa integra investigación, producción y ventas, con el objetivo de proporcionar a los consumidores con diferentes estilos de vida soluciones personalizadas de hogar inteligente para toda la casa que sean más adecuadas para ellos. La compañía cuenta con un equipo profesional de investigación y desarrollo de productos en la industria de muebles para el hogar, equipos de producción de primer nivel y un centro de procesamiento profundo de pizarra a gran escala. Sus canales de ventas cubren plataformas de comercio electrónico en línea, tiendas fuera de línea y estrategias a gran escala. unidades de cooperación, etc. La empresa sigue la tendencia, abraza el futuro y establece su posición de liderazgo en el mercado de la pizarra nueva con una alta inversión y un ritmo rápido.
Empresa de marketing de marca
✿ Gerente Regional (Salario Anual: 30w-60w)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de liderar el equipo para completar los objetivos de inversión y franquicia del mercado regional y los objetivos de ventas regionales;
2. Responsable de la gestión y mantenimiento de los concesionarios en la región, integrando recursos internos y externos para ayudar a los concesionarios a ser más grandes y fuertes;
3. Responsable de la gestión de equipos subordinados., Orientación al desarrollo empresarial y supervisión e implementación del plan de marketing.
Requisitos laborales:
1. Menor de 32 años, título universitario o superior, más de 3 años de experiencia laboral relevante en la industria de materiales de construcción de viviendas;
2. Tener buenas habilidades de negociación comercial y capacidad para soportar presiones.
✿ Gerente regional (salario anual: 15-30 semanas)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de completar los objetivos de inversión y franquicia del mercado regional y los objetivos de ventas regionales;
2. Responsable de la gestión y mantenimiento diario de los distribuidores en la región, y de la supervisión y ejecución de las actividades de marketing regional;
3. Responsable de la promoción de inversiones, desarrollo de clientes, negociaciones comerciales y seguimiento de clientes en mercados blancos de la región.
Requisitos laborales:
1. Menor de 30 años, título universitario o superior, más de 1 año de experiencia laboral relevante en la industria de materiales de construcción de viviendas;
2. Tener buena capacidad de aprendizaje y capacidad para soportar el estrés.
✿ Diseñador gráfico (salario anual: 8W-10W)
Responsabilidades laborales:
1. Diseño y aplicación de estándares visuales de marca VI y SI;
2. Diseño y uso de herramientas materiales de piso a techo, como folletos de inversión de marca, álbumes, desplegables y cajas de muestra;
3. Diseño y aplicación de elementos visuales clave y materiales de extensión de apoyo para actividades de marca y actividades promocionales;
4. Sitio web oficial de la marca, miniprograma, carteles de puntos calientes, H5 y otros diseños de pantalla.
Requisitos laborales:
1. Especialización en arte o diseño gráfico, título universitario o superior, más de 2 años de experiencia en diseño profesional;
2. Competente en el uso de software de diseño como Photoshop, AI y PR. Tener un alto control del color y capacidad estética;
3. Tener gran comprensión y creatividad.
✿ Especialista en Promoción de Terminales (Salario Anual: 8W-11W)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la planificación y ejecución de cada actividad del nodo de marketing del distribuidor;
2. Promover el flujo de clientes de la terminal, el volumen de pedidos y la tasa de conversión a través de actividades, y garantizar la satisfacción del cliente;
3. Durante el evento se llevará a cabo el plan de implementación, orientación sobre productos de la tienda y capacitación;
4. Investigación de mercado regional terminal, análisis de tendencias de productos competitivos e informe de estrategia de respuesta;
5. Durante la ejecución del evento, se crea la operación y estandarización de la tienda del distribuidor de la terminal.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, marketing y otras especialidades relacionadas, más de 2 años de experiencia laboral relevante;
2. Se dará prioridad a aquellos con experiencia en la promoción de tiendas terminales en la industria de personalización de armarios/gabinetes para toda la casa;
3. Se dará prioridad a los solicitantes que dominen la operación de un único evento promocional y tengan experiencia en la ejecución de eventos a gran escala;
4. Buen pensamiento lógico, expresión lingüística clara y capacidad para realizar capacitaciones en la tienda terminal;
5. Ser capaz de adaptarse a viajes de negocios nacionales y apasionarse por las actividades del mercado.
✿ Diseñador de productos Slate (salario anual: 9W-11W)
Responsabilidades laborales:
1. Según las condiciones del mercado, realizar análisis de tendencias de moda e informar al director de producto cada trimestre;
2. De acuerdo con la planificación del producto, innovar en patrones y diseñar productos que solo pertenezcan a esta marca;
3. Ayudar a los superiores y subordinados a organizar otras tareas clave.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior, especialización en diseño de productos, 1-2 años de experiencia laboral relevante;
2. Tener buenas habilidades de comunicación, organización y coordinación;
3 Tener buena capacidad estética y saber utilizar Photoshop.
✿ Diseñador de renderizado (salario anual: 9 semanas-11 semanas)
Responsabilidades laborales:
1. Proporcionar ideas de aplicaciones innovadoras basadas en productos de losas de roca existentes;
2. De acuerdo con la planificación del producto, realizar pruebas de los efectos de la aplicación del producto antes de su lanzamiento;
3. Trabajar con el departamento espacial para completar el diseño de renderizado y la aplicación de productos convencionales.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, más de 2 años de experiencia laboral relevante, especialización en diseño de espacios;
2. Competente en el uso de 3Dmax y Sketch Master para diseñar renderizados;
3. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en la gran industria de muebles para el hogar.
✿ Operación de nuevos medios (salario anual: 8W-11W)
Responsabilidades laborales:
1. Planificar y formular las estrategias de operación de WeChat, Weibo y otros nuevos medios del departamento de acuerdo con las necesidades del proyecto, y planificar y ejecutar actividades promocionales;
2. Establecer objetivos y tareas, completar evaluaciones de KPI a través de actividades, comunidades, contenido de artículos, etc., y crear métodos operativos efectivos para aumentar la actividad de los usuarios;
3. Tener ciertas capacidades de análisis de datos, extraer informes de datos, analizar efectos de promoción y optimizar;
4. Participar en la planificación de marketing y promoción de la marca y los productos generales de la empresa;
5. Responsable del trabajo de relaciones públicas externas, ampliar y mantener la red de recursos de medios externos, establecer relaciones amistosas a largo plazo con KOL y establecer archivos de medios.
Requisitos laborales:
1. Departamento ChinoO título universitario o superior en periodismo y especialidad relacionada con la comunicación;
2. Más de 2 años de experiencia en redacción publicitaria en nuevos medios (Weibo, WeChat, etc.), familiarizado con los métodos de expresión online;
3. Excelentes habilidades creativas y de edición de texto, capaz de completar de forma independiente la redacción de manuscritos de contenido original y la edición de contenido pseudooriginal;
4. Sea bueno pensando en los problemas desde la perspectiva del usuario y escriba texto que resuelva los puntos débiles de los usuarios;
5. Bueno para capturar eventos y temas candentes de Internet, muy sensible al lenguaje de Internet, pensamiento activo, innovador y desafiante;
6. Pasar el rato con frecuencia en varios foros/comunidades de Internet como Moments, Zhihu, Weibo, Tianya, Douban, etc., tener sólidas habilidades de planificación de redacción y ser capaz de crear ideas y creaciones sobre temas sociales;
p>
7. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en redacción publicitaria en empresas de publicidad o experiencia laboral relevante en medios (automedios o grandes medios);
8. Amo la industria de Internet, tengo el coraje de innovar, tengo amplios conocimientos, pensamiento activo, excelente creatividad, puedo responder rápidamente a temas candentes en la sociedad y la industria, y tengo un profundo conocimiento y experiencia en comunicación integrada, comunicación de noticias, actividades y gestión de eventos.
Empresa de marketing personalizado
✿ Director del Departamento de Ingeniería Estratégica (salario anual: 60w-90w)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del negocio nacional de decoración de ingeniería de losas de roca personalizadas y del desarrollo y mantenimiento del negocio de licitación de Top 100 Real Estate;
2. Ayudar al gerente general a formular objetivos de ventas anuales de acuerdo con las estrategias de la empresa, ajustar las estrategias de ventas de acuerdo con las condiciones del mercado, controlar la dirección y el progreso del trabajo de desarrollo del mercado y completar los planes de ventas establecidos y las tareas de cobro de pagos;
3. Ayudar a establecer, complementar, desarrollar y capacitar al equipo de marketing y ventas, y hacer un buen trabajo en la descomposición de los objetivos del equipo y la conducción de la evaluación del desempeño;
4. Organizar/ayudar en la negociación y firma de los principales contratos de marketing de la empresa;
5. Realizar análisis de clientes, ayudar a manejar las principales quejas de los clientes, realizar un seguimiento de los resultados de las quejas y realizar encuestas de satisfacción del cliente;
6. Familiarizarse con las operaciones de la fábrica y la programación de producción, ayudar a conectar la producción y las ventas y completar la entrega del pedido a tiempo y con calidad;
7. Captar las tendencias del mercado, estar familiarizado con las condiciones del mercado y tener conocimientos únicos, tener un conocimiento profundo de la industria, captar la información de ventas más reciente y proporcionar una base estratégica de desarrollo comercial para las empresas.
Requisitos laborales:
1. Menor de 35 años, título universitario o superior, más de 5 años de experiencia en desarrollo y mantenimiento de proyectos de ingeniería relacionados y ciertos recursos de relación;
2. Proveedor de muebles para el hogar en general, materiales de construcción, materiales de decoración de ingeniería o proveedores relacionados con más de 5 años de experiencia
1. Responsable del desarrollo y mantenimiento de los principales clientes en el canal de muebles/canal personalizado/canal de baño, y completar los objetivos de desarrollo de clientes y objetivos de ventas establecidos por la empresa;
2. Responsable de la ejecución del marketing y promoción de los productos de pizarra de la empresa;
3. Responsable de mantener las relaciones con los principales clientes y mantener relaciones cooperativas estratégicas buenas y estables.
✿ Gerente Regional (Mobiliario, Personalización, Baño) (Salario Anual: 30w-60w)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del desarrollo y mantenimiento de los principales clientes en el canal de muebles/canal personalizado/canal de baño, y completar los objetivos de desarrollo de clientes y objetivos de ventas establecidos por la empresa;
2. Responsable de la ejecución del marketing y promoción de los productos de pizarra de la empresa;
3. Responsable de mantener las relaciones con los principales clientes y mantener relaciones cooperativas estratégicas buenas y estables.
Requisitos laborales:
1. Menor de 35 años, título universitario o superior, más de 3 años de experiencia laboral relevante en la industria de materiales de construcción de viviendas;
2. Tener buenas habilidades de comunicación y capacidad para soportar la presión;
3. Prepare su propio automóvil, tenga un fuerte espíritu emprendedor y capacidad de desarrollo de mercado.
✿ Supervisor de soporte de ventas (salario anual: 10 semanas-15 semanas)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la gestión del equipo de ventas, descomponer y dar seguimiento al plan de ventas, y formular políticas internas de incentivos y evaluación;
2. Responsable de la recopilación de estadísticas de datos, recopilación y seguimiento de datos de ventas, coordinación de asuntos internos y gestión del equipo del grupo de soporte de ventas;
3. Clasificar los procesos de negocio y designar sistemas de procesos relevantes.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, más de 2 años de experiencia laboral relevante;
2. Tener fuertes habilidades organizativas, de coordinación, comunicación, liderazgo e interpersonales, así como una gran visión;
3. Competente en el uso de software de oficina.
✿ Ingeniero de instalación (salario anual: 8w-10w)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la instalación del mobiliario;
2. Atender y resolver los problemas técnicos que se presenten en diseño, construcción, calidad, aceptación y otros aspectos;
3. Proporcionar capacitación sobre la instalación de tiendas; capacitar a los maestros de instalación de tiendas;
4. Apoye a los distribuidores regionales y brinde soporte en la tienda.
Requisitos laborales:
1. Se prefieren diseño de muebles, diseño de interiores, modelado industrial y otras carreras afines, con título de secundaria o superior;
2. Tener más de 2 años de experiencia en instalación de productos en pizarra, piedra y muebles personalizados (cualquiera de las condiciones anteriores es suficiente);
3. Familiarizarse con la tecnología de instalación, el proceso de estructura del producto y los requisitos de aceptación del producto terminado;
4. Tener una gran capacidad práctica y ser capaz de explicar la tecnología del producto y los estándares de aceptación;
5. Capacidad de adaptación a viajes de negocios, personalidad alegre, fuerte resistencia psicológica, estabilidad emocional y fuerte sentido de responsabilidad.
✿ Comercializador
Responsabilidades laborales:
Responsable de realizar pedidos con cotizaciones divididas al PMC de fábrica, haciendo un buen trabajo en el acoplamiento de producción de los pedidos, coordinando el seguimiento y asegurando la entrega a tiempo de los productos.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, más de 1 año de experiencia laboral relevante;
2. Estar familiarizado con el modelo y las características de la operación de procesamiento de pedidos, y estar familiarizado con los procesos y modelos comerciales de producción, adquisición y distribución;
3. Competente en el funcionamiento del software del sistema SAP;
4. Dominar diversos métodos y técnicas de transmisión de información y dominar los métodos y técnicas de seguimiento de pedidos de ventas;
5. Determinados métodos y técnicas de coordinación del trabajo.
Empresa de marketing de comercio electrónico
✿ Channel Manager (nuevo comercio minorista) (salario anual: 22 W-35 W)
Responsabilidades laborales:
1. De acuerdo con el negocio y los recursos de la empresa, trabajar con el nuevo director minorista para optimizar los productos y servicios de ventas del canal, crear un sistema de marketing y formular las estrategias de ventas correspondientes;
2. Liderar el equipo para completar el presupuesto de la empresa y lograr diversos indicadores operativos, expandir, reclutar, negociar y alcanzar la cooperación comercial con los comerciantes del canal y expandir la red de marketing nacional;
3. Responsable de desglosar y emitir objetivos de trabajo anuales y mensuales y presupuestos de marketing, revisar y analizar periódicamente el entorno de marketing, las metas, los planes y las actividades comerciales, ajustar oportunamente las estrategias y planes de marketing, formular medidas preventivas y correctivas, y garantizar la consecución del objetivo de marketing;
4. Responsable de analizar los datos de ventas del canal, formular planes de promoción de productos y políticas de socios de canal, y promover estrictamente la implementación de la formulación, revisar y resumir las mejoras;
5. Explorar nuevos modelos de cooperación para canales, continuar desarrollando nuevas entradas de canales y mantener relaciones de cooperación con los canales existentes.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior;
2. Tener experiencia en decoración, materiales de construcción, revestimientos cerámicos, muebles para el hogar de gran tamaño, personalización y otras industrias;
3. Tener buenas habilidades de comunicación, habilidades de negociación comercial, capacidades de desarrollo de canales, capacidades de operación y mantenimiento de canales;
4. Personalidad alegre y extrovertida, buena elocuencia y expresión, y capacidad de adaptación a viajes de negocios.
✿ Especialista de canal (nuevo comercio minorista) (salario anual: 10 W-15 W)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la expansión y mantenimiento de los canales de mercado regionales y el logro de objetivos de desempeño;
2. Mantener los canales existentes de la empresa.Canalizar recursos y mantener un buen desarrollo de relaciones con los socios de canal
3. Responsable de la operación y gestión del canal terminal, y ayudar en la implementación de la orientación y capacitación de ventas del canal;
4. Recopilar la dinámica del mercado y el análisis de la competencia, identificar y resolver problemas y resumir el trabajo de optimización;
5. Completar otras tareas relacionadas asignadas por los superiores.
Requisitos laborales:
1. Viajero por negocios, personalidad alegre y extrovertida, capaz de adaptarse a viajes de negocios;
2. Tener experiencia en decoración, materiales de construcción, revestimientos cerámicos, muebles para el hogar de gran tamaño, personalización y otras industrias;
3. Tener ciertas habilidades de comunicación, capacidad de negociación y capacidades comerciales externas;
4. Tener ciertas capacidades de operación regional y capacidades de gestión regional;
5. Personalidad alegre y extrovertida, con cierta elocuencia y capacidad de expresión,
✿ Atención al cliente de comercio electrónico: (salario anual: 6 semanas-10 semanas)
Responsabilidades laborales:
1. Recibir clientes a través de herramientas en línea, manejar y responder diversas preguntas de los clientes de manera oportuna y efectiva, promocionar productos y facilitar el cierre de pedidos;
2. Responsable de desarrollar y mantener buenas relaciones con los clientes y estimular las compras secundarias;
3. Aprenda y domine los conocimientos y funciones de nuevos productos.
Requisitos laborales:
1. Se dará prioridad a aquellos con experiencia en atención al cliente en comercio electrónico de muebles;
2. Ame el comercio electrónico, tenga el coraje de desafiar, sea optimista y tenga sentido de servicio.
✿ Planificación de producto (salario anual: 8 semanas-15 semanas)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la planificación de las páginas de detalles del producto y optimización de la estructura del diseño. Controlar el posicionamiento del estilo, la combinación de colores y el diseño de la página de detalles del producto;
2. Responsable de la presentación e interpretación del valor del producto, y presentar las características y ventajas del producto a los consumidores de una manera única;
3. Responsable de concebir actividades de planificación creativa, como planes temáticos de productos, planes de rodaje de puntos de venta de productos, planes de rodaje de modelos, etc., y realizar el seguimiento e implementación de los planes;
4. Responsable del análisis de las páginas de detalles de la tienda y de las páginas de detalles del segmento de mercado, generando planes de planificación de productos factibles y optimizando las páginas de acuerdo con los planes;
5. De acuerdo con el plan de planificación del producto determinado, refine el progreso del proyecto y los puntos de tiempo, y coordine rápidamente el avance del trabajo, la producción, la revisión y la estantería de cada enlace visual.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, más de 2 años de experiencia laboral relacionada con la planificación de productos Taobao/Tmall, familiarizado con la industria del mueble y bueno para integrar y explorar puntos de venta de muebles;
2. Tener pensamiento e inteligencia innovadores, una estética visual sólida y conocimientos e ideas únicos sobre la planificación de productos;
3. Ser competente en el funcionamiento del software de oficina.y otras herramientas relacionadas;
4. Tener una gran capacidad de aprendizaje, pensamiento lógico riguroso y buenas capacidades organizativas y de ejecución;
5. Tener un gran interés y cierta experiencia en actividades de planificación creativa, como temas de productos;
6. Amar al equipo, ser optimista, proactivo, gustar la innovación y los desafíos.
✿ Especialista en promoción de datos de medios propios (salario anual: 7 semanas-10 semanas)
Responsabilidades laborales:
1. Entrega de transmisión en vivo, establezca el plan de entrega y configure el plan de entrega de acuerdo con las condiciones de la sala de transmisión en vivo;
2. Analizar y evaluar los datos de entrega en función de la situación de conversión en la sala de transmisión en vivo;
3. Después del análisis de los datos, resuma los problemas y optimice la dirección y el modelo de entrega;
4. Asistir en otros proyectos laborales clave organizados por la empresa y los superiores.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior;
2. Tener al menos 1 año de experiencia en operaciones de promoción de medios propios pagados;
3. Gasta al menos 5000 yuanes por día;
4. Se dará prioridad a quienes tengan experiencia en operaciones de la categoría muebles;
5. Gran capacidad de análisis de datos y gran capacidad de ejecución;
6. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
✿ Operación social de medios propios (salario anual: 7 semanas-10 semanas)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la producción diaria de contenido de la comunidad, la interacción, la creación de temas, la activación de usuarios silenciosos y la mejora de la permanencia y la actividad de los usuarios;
2. Construir una matriz de operaciones comunitarias a través de varias plataformas, mantener el personal de la comunidad y mejorar las tasas de retención;
3. Cooperar con el ritmo de actividad de las plataformas de comercio electrónico (Tmall/JD.com, etc.) y los nuevos medios (Douyin/Kuaishou, etc.) para la exposición de eventos y la captación de clientes.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior;
2. Tener al menos 1 año de experiencia en operaciones comunitarias;
3. Se dará prioridad a aquellos con experiencia en trabajo de muebles;
4. Fuertes capacidades de planificación y ejecución;
5. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
✿ Operación de plataforma de medios propios (salario anual: 7 semanas-10 semanas)
Responsabilidades laborales:
1. Operaciones diarias de la tienda en nuevas plataformas de medios como Kuaishou Store/Douyin Store, incluidos lanzamientos de productos, ajustes de precios de eventos, acoplamiento de plataformas, etc.;
2. Realizar un seguimiento de la colocación y las ventas de nuevos recursos de medios, evaluar el efecto de la colocación de medios y continuar optimizando el plan de colocación para lograr nuevos objetivos de ventas de medios;
3. Responsable de explorar Weibo/Douyin/Kuaishou/Bilibili/Xiaohongshu/Taobao y otros expertos en plataformas en línea establecerán una base de datos de expertos en cooperación externa.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior;
2. Personalidad extrovertida y dispuesta a aceptar cosas nuevas;
3. Más de un año de experiencia laboral en industrias relacionadas;
4. Se dará prioridad a aquellos con experiencia en trabajo de muebles;
5. Fuertes capacidades de planificación y ejecución;
6. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
✿ Presentador (salario anual: 8 semanas-15 semanas)
Responsabilidades laborales:
1. Transmisión en vivo en plataformas de comercio electrónico (Tmall/JD.com, etc.) y plataformas de nuevos medios (Douyin/Kuaishou, etc.) según lo acordado;
2. Interactuar con los fans para activar la atmósfera, aumentar la actividad de los fans y transferir el tráfico del dominio público a dominios privados (como WeChat) para mejorar la lealtad de los fans;
3. Según los requisitos de la cuenta, utilice IP para crear vídeos cortos;
4. Asistir en otros proyectos laborales clave organizados por la empresa y los superiores.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior;
2. Personalidad extrovertida y dispuesta a aceptar cosas nuevas;
3. Más de un año de experiencia laboral en industrias relacionadas;
4. Se dará prioridad a aquellos con experiencia en trabajo de muebles;
5. Respuesta rápida y gran capacidad de ejecución;
6. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
✿ Operación de contenido (salario anual: 7 semanas-15 semanas)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del diseño y desarrollo de la creatividad de videos cortos, incluida la planificación de temas de video, redacción de guiones y creación de IP de cuentas;
2. Utilizar herramientas de análisis de datos para elaborar periódicamente informes de análisis de datos y proponer ajustes a las estrategias de operación de nuevos medios;
3. Contacta con el equipo de fotografía para producir la película;
4. Analice y estudie videos populares en las principales plataformas para capturar los eventos más actuales.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior;
2. Tener experiencia en edición y filmación;
3. Se dará prioridad a aquellos con experiencia en trabajo de muebles;
4. Gran capacidad de planificación, gran capacidad de ejecución y capacidad de respuesta rápida;
5. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
✿ Análisis de datos del producto (salario anual: 8 semanas-15 semanas)
Responsabilidades laborales:
1. Según el desarrollo estratégico de la empresa y la demanda del mercado, será responsable de la planificación de la línea de productos, el desarrollo de nuevos productos y la iteración de productos antiguos para plataformas en línea y fuera de línea., gestión del ciclo de vida del producto;
2. Explorar en profundidad las necesidades de los usuarios, obtener información sobre las tendencias de desarrollo de la industria y proporcionar soluciones convincentes a la demanda de productos a través de investigaciones de mercado y análisis de datos para proporcionar la base correspondiente para las decisiones de desarrollo de productos de la empresa;
3. Organice periódicamente los departamentos pertinentes para llevar a cabo planes de demanda de productos, pruebas de productos y revisiones visuales de productos para garantizar que todos los enlaces estén en la misma dirección;
4. Gestionar y coordinar los recursos para la línea de productos de la que es responsable, coordinar todos los aspectos del desarrollo del producto desde cero hasta el lanzamiento del producto y garantizar la puntualidad del lanzamiento del producto;
5. Establecer una base de datos de la empresa, generar periódicamente informes de análisis de datos de productos para los departamentos relevantes y proporcionar una base para la toma de decisiones para promover el desarrollo a mediano y largo plazo de toda la línea de productos a través del análisis de datos.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, más de 2 años de experiencia laboral relacionada con muebles, profundo conocimiento de la industria; cierto conocimiento y experiencia en el campo del comercio electrónico de muebles para el hogar;
2. Competente en software de oficina, consultor de negocios y otras herramientas relacionadas;
3. Se dará prioridad a aquellos que tengan una mejor comprensión del proceso de investigación y desarrollo de muebles y experiencia en la coordinación independiente de proyectos de investigación y desarrollo;
4. Tener una buena visión del producto y de la industria, y ser bueno analizando las necesidades de los usuarios y captando sus puntos débiles;
5. Buenas habilidades de organización y coordinación, trabajo práctico, fuerte sentido de responsabilidad, buena conciencia de servicio y espíritu de trabajo en equipo, y gran capacidad de ejecución.
Departamentos funcionales
✿ Ingeniero de Calidad (Soporte Técnico) (Salario Anual: 11W-13W)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del soporte técnico in situ para las quejas de los clientes sobre cortes y grietas de losas de pizarra en bruto por parte del cliente, para mejorar la reputación de la marca;
2. Responsable de las especificaciones técnicas y orientación de capacitación del corte y procesamiento de losas de roca del cliente para garantizar la tasa de aprobación del corte y procesamiento;
3. Responsable de capacitar al personal de marketing/ventas directas sobre el proceso de procesamiento posventa y manejar las quejas de los clientes en el sitio de manera rápida y eficiente;
4. Asistir en otros proyectos laborales clave organizados por la empresa.
Requisitos laborales:
1. Tener buenas habilidades de comunicación y coordinación organizacional;
2. Tener amplias capacidades profesionales y técnicas en corte y procesamiento de losas de roca;
3. Tener una gran conciencia de calidad y un pensamiento lógico claro;
4. Capacidad para trabajar bajo presión de alta intensidad y aceptar viajes de negocios frecuentes.
✿ Ingeniero de Calidad (Mejora de Proyectos) (Salario Anual: 11W-13W)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la investigación, análisis y manejo de las quejas de los clientes sobre los productos de la empresa, y de emitir informes escritos de quejas de los clientes;
2. Responsable de investigar las principales quejas de los clientes.Mejorar el proyecto y organizar recursos entre departamentos para abordar problemas clave;
3. Responsable de organizar la mejora de las quejas de los clientes sobre los productos de la empresa, incluida la mejora de la producción y la mejora de los proveedores;
4. Asistir en otros proyectos laborales clave organizados por la empresa.
Requisitos laborales:
1. Buenas habilidades de comunicación y coordinación organizacional;
2. Teoría y experiencia práctica de sistemas de gestión de buena calidad;
3. Amplia experiencia en tecnología y equipos de producción y procesamiento de losas de roca.
✿ Especialista en Control de Calidad (Salario Anual: 6W-8W)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la inspección del material entrante de todos los productos del hogar y completar el informe de inspección del material entrante;
2. Responsable de la inspección de productos semiacabados y de cumplimentación del informe de inspección de productos semiacabados;
3. Responsable de la inspección del producto terminado y completar el informe de inspección del producto terminado;
4. Responsable de manejar excepciones de calidad en la inspección de productos y completar informes de manejo de excepciones de calidad;
5. Colaborar en otros proyectos laborales clave dispuestos por la empresa.
Requisitos laborales:
1. Fuerte conocimiento profesional relacionado con la producción, procesamiento y uso de losas de roca.
2. Fuerte sentido de responsabilidad laboral.
3. Buenas habilidades de comunicación y resolución de problemas.
✿ Contador de ventas (salario anual: 8W-10W)
Responsabilidades laborales:
1. Revisión de reembolso de gastos, verificación de facturas de compra y finalización oportuna del procesamiento contable, liquidación del módulo de ventas mensual;
2. Cálculo de precios de venta y revisión de la política de ventas;
3. Revisión de pedidos de ventas y conciliación de cuentas por cobrar;
4. Revisión de contratos de venta y gestión del libro mayor.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, se prefieren aquellos con certificado de calificación en contabilidad;
2. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral en la industria de muebles para el hogar personalizados o en puestos de gestión de costos.
★ Beneficios
1. Adquirir cinco seguros;
2. Edificio de oficinas clase A, estacionamiento gratuito;
3. Almuerzo de trabajo gratuito;
4. Trabajo en equipo regular, fiestas de cumpleaños conmovedoras, beneficios navideños;
5. Un día libre a la semana y una jornada laboral de 7,5 horas.
Es mejor actuar que pensar, ¡contáctanos inmediatamente!
Contacto:
Miss Pan 15919020431 (mismo número en WeChat)
Sra. Yuan 18824680716 (mismo número en WeChat)
Correo electrónico de reanudación de entrega:
panmeijun@gd-njc.com
yuanhuiqin@gd-njc.com
(Tenga en cuenta el puesto que está solicitando)
Lugar de trabajo: Xinyansu Marketing Center, edificio T2, distrito 1, Smart New City, Jihua 2nd Road, distrito de Chancheng, ciudad de Foshan
